يأتي تعريف الموظف بأنه كل من يسند إليه مهمة أو عمل يقوم بتأديته طبقاً لاختصاصه في أحد المصالح الحكومية أو الخاصة، ويتم التقديم عبر الحصول على شهادات جامعية معينة والخبرة في مجال التخصص حسب متطلبات كل وظيفة.
يتم العمل بصورة منتظمة أوقات تحددها الهيئة المختصة، ويكون مقابل الحصول على مبلغ مالي يساعد في المعيشة، ويطلق عليه اسم الراتب وقد يشغل الفرد أكثر من وظيفة بشرط ألا تكون جميعها حكومية أو دائمة، وعند الرغبة في التوقف عن العمل فهناك إجراءات يجب اتخاذها مثل تقديم الاستقالة أو طلب للتقاعد أو إنهاء العقد في حالة وجوده.
يكون العمل طبقاً لساعات محددة من النظام، وقد ذكر موقع قبيلة بأن معظم الموظفين يقضون عدد ساعات تتراوح بين 40 إلى 50 ساعة في الأسبوع الواحد، ويحصل الموظف على عدة مميزات مثل التأمين الصحي، وأجرة بدل السكن والمواصلات، تأمين لباقي أفراد الأسرة الذين هم ضمن رعايته وغيرها من المزايا.
وتهتم إدارة الموظفين بهم عبر دعم العمال لتقديم أفضل ما لديهم، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل لخلق بيئة عمل محفزة ومثالية، يعتمد عليها نجاح المؤسسة وتحقيق أهدافها.