أهم 4 شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي

التقاعد أو انتقال العامل من رأس العمل إلى المعاش مصطلح يدل على استيفاء العامل لسنوات الخدمة التي أقرت عليه من جهة العمل الرسمية والحكومية، وفي أغلب البلاد العربية يكون سن التقاعد هو الستين عامًا، وفي حالات استثنائية يتم تطبيق التقاعد الطبي وهو يكون قبل سن التقاعد المعتاد.

شروط التقاعد بالتقرير الطبي للعسكريين

• العسكريين والقضاة من الفئات القليلة التي تستثنى من سن المعاش القانونية، ويمكن للعسكري أن يسوي معاشه من خلال إصدار تقرير طبي.
• يمكن للعسكري أن يقدم تقرير طبي يثبت وجود ظرف صحي يمنعه عن أداء وظيفته، وبموجب ذلك يحصل على 70% من الراتب الأخير.
• يثبت التقرير الطبي إعاقة الشخص بصورة جزئية إثر تعرضه لإصابة بغض النظر عن نوعها، وبالطبع عند إصابة العسكري بإعاقة كاملة، كما تندرج الأمراض التالية ضمن الإصابات المحيلة للتقاعد:
• أمراض الدم.
• أمراض القلب.
• السرطان.
• السكتة الدماغية.
• ضعف السمع بشكل ملحوظ.
• ضعف النظر بشكل ملحوظ.
• العاهات المستديمة وفقدان الحواس.
• الفشل الكلوي.

من شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي مجموعة من النقاط التي تثبت أحقية المجند في المعاش بغض النظر على صحة التقرير الطبي، مثل:

1. مرور 18 عامًا في الخدمة، ويحتسب كذلك وجود ظرف طارئ يمنع المجند عن العمل.
2. عند وجود 5 سنوات من الخدمة قبل التعيين الرسمي يجري احتسابهم في انتظار إنهاء 13 عامًا تالية من الخدمة حتى يستحق المجند المعاش.
3. حتى يستطيع المجند الخدمة في القطاع المدني يجب أن تزيد مدة خدمته في الجيش عن 20 عامًا.
4. العجز الكلي والجزئي نتيجة التعرض لإصابة بسبب عوامل العمل من طقس أو أمراض، وكذلك بسبب العمليات التي يجريها المجند.

لا يفوتك أيضًا: استعلام عن معاش التأمينات الاجتماعية بالسعودية 1444

مفهوم التقاعد الطبي

التقاعد الطبي هو أحد أدوات نظام التأمينات الاجتماعية والتي تندرج تحت بند معاش العجز الناتج عن سبب غير مهني، ولذلك فيجري التساؤل عن شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي.

لدى العسكريين فإننا نجد جهاز الجيش يعتمد نظام يعتمد دفع 70% من راتب الأخير للمجند، وفي حالة إصابة المجند بجروح أدت لإنهاء مسيرته المهنية فإن شركة التأمين تدفع 80% من آخر راتب له كتسوية.

يندرج تحت قائمة المجندين الذين يحصلون على معاش 80% من راتبهم الأخير الجنود الذين أصيبوا بعجز كلي أو جزئي.

الفرق بين التقاعد المدني والعسكري

نستطيع معرفة ما يميز التقاعد العسكري الطبي عن نظيره المدني بذكر شروط وحالات تحقق كلِ منهما على حدة.

1- نظام التقاعد المدني

• يشترط عمل الموظف لعام واحد فقط حتى يحصل على المعاش عند تخطيه السن القانونية.
• يحصل المتقاعد على التقاعد العسكري متى تم فصله إثر إصابته بحجز يمنعه عن العمل، وذلك بدون اعتبار لطول المدة التي أدها خلالها عمله.
• عندما يصاب العامل بالعجز أو الوفاة خلال تأدية أو بسبب العمل.
• كل من أكمل 25 عامًا من الخدمة في الوظيفة يستحق نظام التقاعد المدني.
• عندما يتم إلغاء الوظيفة التي يعمل بها العامل من خلال قرار مجلس الوزراء، بشرط أن يكون قد أنهى 15 سنة من الخدمة، وألا يكون انتهاء الخدمة بسبب الفصل أو التسريح.
• يمكن طلب الموظف المدني الحصول على نفس امتيازات التقاعد العسكري وذلك مع مجموعة من الشروط والموافقات الخاصة، وفي كل الأحوال يحصل الموظف على تقاعد عسكري بعقد لمدة 20 سنة فأكثر.
• يجب أن يتوفر اشتراك الموظف في التأمينات لمدة سنة متصل أو 18 متقطعة.

2- التقاعد العسكري الطبي الجديد

توجد مجموعة نقاط تتلخص فيها شروط التقاعد الطبي، وهي التي بتحققها ينتقل المجند من العمل إلى المعاشات، مثل:

• بلوغ المجند سن التقاعد المنصوص عليه من جانب الدستور السعودي.
• عندما لياقة الشخص من الناحية الجسمانية لأداء مهامه في الجيش.
• عند إصابة العامل بصورة أدت إلى إعاقته الجزئية أو الكلية وذلك خلال أدائه لمهامه العسكرية أو خلال مهمة حربية.
• عندما يلقى القبض على المجند أو يسجن من جانب طرف خارجي عن السلطة السعودية؛ مثل أن يحتجز من قبل المخربين والإرهابيين.
• في حالة تعرض المجند للإصابة بطلق ناري خلال التدريب من الذخيرة الحية، وكذلك عندما يصاب بألغام أرضية خلال استكشاف منطقة عسكرية.
• عندما يتوفى المجند مع عدم وجود سبب للعمل.
• لا تستطيع المؤسسة العسكرية فصل المجندين الذين أتموا عامين من الخدمة إلا بعد إتمامهم لأربعة سنوات من الخدمة العسكرية.
• عند إنهاء الخدمة بعد سن الخامسة عشر، وكذلك من أتم خمسة عشر سنة على الاستقالة بسبب تأديبه لارتكاب الجرائم؟
• ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة، وهذا شرط عام يستحق نظام التقاعد الطبي لدى تحقيقه فقط، بالإضافة إلى اشتراط إمضاء ثمانية سنوات فأكثر بموافقة الوزير المختص.

لا يفوتك أيضًا: خطوات توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1446

طريقة احتساب سنوات الخدمة للعسكريين

• احتساب نظام التقاعد يكون من خلال سنوات الخدمة العسكرية الفعلي، وفي حالة تم احتساب نظام التقاعد في النظام الطبي العسكري فسوف يجري استيفاء قيمة المعاش.
• لدى استيفاء الخدمة يجري احتساب فترة السداد للأفراد، يجري تحديد فترة القرض عبر احتسابها من خلال قوانين التأمينات.
• تشير فترة الخدمة إلى الوقت الذي يقضيه العسكري منذ خروجه من السجن أو المعتقل وحتى انتهاء خدمته، وفي كل الأحوال تجري مراجعة القضية مع الهيئة القاضية.

يوجد كذلك ما يسمى فترات مقتطعة من مدة الخدمة، والتي تكون عند أحد الحالات التالية:

• غياب الموظف خارج فترة الإجازة المسموحة له.
• خدمة المجند ضمن أعمال غير نظامية.
• عندما يمنع المجند أو يمتنع من استلام راتبه بغض النظر عن السبب.
• عند عدم تحصيل الأجر إلا في حالة الدراسة أو الاستفادة من إجازة مرضية.
• لا تحتسب كسور الأشهر لدى احتساب مدة الخدمة النهائية.

راتب التقاعد الطبي العسكري

حسب أنظمة وشروط التقاعد الطبي للعسكريين يمكن للموظف زيارة المؤسسة العامة للتقاعد لمعرفة طريقة حساب المعاش، ويكون ذلك من خلال النقاط التالية:

• يمكنك زيارة موقع خدمة المعاشات وإضافة البيانات المطلوبة عندك حتى تحصل على القيمة التقديرية الصحيحة لمعاشك.
• من المعلومات المطلوبة: قيمة الراتب الأخير، نوع المتقدم، تحديد نوع الموظف واختيار فئة العسكريين.
• يناقش الموظف سبب إنهاء الخدمة قبل موعدها المحدد في القانون السعودي.
• يجري احتساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها الموظف على رأس العمل.

حسب وكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية فإن المعاش يسوى على النحو التالي: يسوى المعاش على أساس جزء من (35) جزء من الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه العسكري على النحو التالي (35 × 12= 420 شهر).

الراتب الأساسي× مدة الخدمة بالأشهر/ 420= المعاش التقاعدي المستحق.

لا يفوتك أيضًا: ما هي خطوات تغيير المهنة في أبشر أعمال؟

سن التقاعد الرسمي لكل سلاح في العسكرية

1- رتبة الضباط

2- رتبة الطيارين

3- رتبة الأفراد

النظام الجديد للتقاعد الطبي العسكري يأخذ بعض قواعده ومعاييره عن نظام التأمينات المدنية ويمكننا التعرف على طريقة احتساب المعاش وعلاوات نهاية الخدمة من خلال موقع المعاشات الإلكتروني.