ينتهي غدًا الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، العمل رسميًا بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في المملكة العربية السعودية، هذا القرار الذي يُعد من الإجراءات المهمة التي تتخذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سنويًا، يُطبق لحماية العمال من المخاطر الصحية التي قد تنتج عن التعرض المباشر لأشعة الشمس في فترات الصيف الحارقة.
انتهاء العمل رسميًا بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال في القطاع الخاص، وذلك من خلال تطبيق قرارات تهدف إلى حماية صحتهم وسلامتهم ومدة الحظر من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر وساعات الحظر من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساء.
والهدف حماية العمال من المخاطر الصحية الناتجة عن التعرض لأشعة الشمس المباشرة، ويأتي هذا القرار في إطار حرص الوزارة على سلامة وصحة العاملين وتجنب المخاطر الصحية مثل الإجهاد الحراري وضربات الشمس وتوفير بيئة عمل آمنة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية.
وذلك للحد من الإصابات والأمراض المهنية وزيادة الإنتاجية وحماية العاملين من الحوادث مما ينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية وتدعو الوزارة أصحاب العمل إلى الالتزام بتنظيم ساعات العمل وفقًا لهذا القرار، والمساهمة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية.
تأتي أهمية هذا القرار من كونه يساهم في تحسين بيئة العمل ويضمن سلامة العمال الذين يعملون في قطاعات مثل الإنشاءات والزراعة وغيرها من المهن التي تتطلب العمل في الهواء الطلق، تعد الحرارة المرتفعة في فصل الصيف في المملكة عاملاً خطرًا، وقد تؤدي إلى مشاكل صحية خطيرة إذا ما تعرض العمال لها لفترات طويلة دون وقاية.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات صارمة على أصحاب العمل الذين يخالفون هذا القرار، تشمل هذه العقوبات فرض غرامات مالية قد تصل إلى آلاف الريالات حسب عدد العمال المتضررين، كما تؤكد الوزارة على ضرورة التزام أصحاب الأعمال بتوفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع الأنظمة والقوانين.
أظهر العديد من الشركات وأصحاب العمل التزامًا واضحًا بتطبيق هذا القرار خلال الفترة الماضية، ويأتي ذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الوعي بأهمية الصحة والسلامة المهنية، بعض الشركات اتخذت خطوات إضافية، مثل تعديل ساعات العمل لتجنب فترات الذروة في الحرارة، وتوفير معدات وقائية للعمال للحماية من أشعة الشمس.
رغم انتهاء فترة الحظر تبقى قضية حماية العمال من الظروف الجوية القاسية تحديًا مستمرًا، مع تغير المناخ وارتفاع درجات الحرارة عالميًا، قد يصبح من الضروري في المستقبل مراجعة وتحديث الإجراءات الوقائية لضمان سلامة العاملين بشكل دائم.
مع انتهاء العمل بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، تذكر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجميع بأهمية الاستمرار في تطبيق إجراءات السلامة العامة، ورغم انتهاء هذه الفترة، يبقى الحفاظ على صحة العمال وسلامتهم أولوية قصوى لضمان بيئة عمل صحية وآمنة للجميع.
اطلع على: ما هي وثيقة العمل الحر في وزارة الموارد البشرية ؟
