إعارة موظف مؤقت في السعودية من الأمور التي حرصت عليها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال خدمة جديدة أطلقتها عبر نظام (أجير) المختص، فيُمكن الإعارة المؤقتة للموظفين عبر البوابة الإلكترونية، بهدف تنظيم الانتداب المؤقت وتسهيل الوصول إلى القوى العاملة المتواجدة في المملكة.
إعارة موظف مؤقت
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تطوير عدة خدمات إلكترونية من خلال منظومة أجير؛ للقيام بعدة مهام بهدف الاستفادة من خدمات الموظف بشكل مؤقت، بالإضافة إلى إكساب الموظف المُعار بعض الخبرات العملية والمهارات لإثراء الحياة الوظيفية في المملكة.
- توثيق العلاقات التعاقدية المؤقتة بين الموظف والمؤسسة وإعطائها السمة القانونية.
- إبرام عقود العمل المباشرة وغير ذلك التي تستوجب وجود العمال التابعين لجهة عمل مُحددة.
- تهدف إلى توفير الوقت والجهد في وصول الأيدي العاملة إلى مقر العمل المناسب بصورة أسرع وأسهل.
- تنظيم عقود إعارة العمالة من مؤسسة لأخرى.
- إصدار تصريح الإعارة المؤقتة للموظفين في منشآت القطاع الخاص.
لا يفوتك أيضًا: طريقة إنشاء حساب على موقع شركة الكهرباء المصرية
خدمات بوابة أجير في إعارة الموظف المؤقت
تهدف بوابة أجير الإلكترونية بشكل أساسي إلى تنظيم حركة العمال الوافدين إلى المملكة السعودية بشكل قانوني، كما أنها تعزز من سوق العمل وتقوم بتقليص التكاليف والوقت؛ لتوفير العمال في كل مؤسسة أو شركة في السعودية.
- إشعار التقاول: هي إحدى خدمات بوابة أجير التي تستهدف تنظيم العلاقات القانونية، مثل إبرام عقود عمل مباشرة وغير مباشرة، بالإضافة إلى عقود الإعارة بين الشركات المؤسسات الأخرى، بشرط أن يحمل الموظف الوافد إشعار التقاول لأنه بمثابة إثبات قانوني يبرر تواجده في مقر عمل غير عمله.
- التعاقد المباشر: تختص خدمة التعاقد المباشر بعمل الأفراد المؤقت أو من خلال الإعارة من مؤسسة لأخرى، والإدراج في قوائم سوق العمل السعودي.
- خدمات العمالة: تقدم الوزارة تلك الخدمة للمنشآت لتمكينهم من إعارة الموظفين الزائدين عن حاجتها، بشرط تحديد توقيت إعادتهم وفق لوائح الوزارة.
ضوابط إعارة موظف من القطاع العام إلى الخاص
بالحديث عن إعارة موظف مؤقت في السعودية، وجب التنويه أن نظام الخدمة المدنية يجيز لمؤسسات القطاع العام إعارة الموظفين الزائدين عن حاجتهم بعقود عمل مؤقت إلى جهات عمل خاصة، وفق عدة ضوابط حددتها اللائحة العامة.
- تقدم المؤسسة المستعيرة طلب رسمي ويتم التصديق عليه بقرار من الوزير المختص.
- لا تتجاوز مدة الإعارة 3 سنوات، مع إمكانية التجديد بما لا يتخطى 6 سنوات.
- لا تسمح اللائحة أن تتجاوز مدة إعارة الموظف 10 سنوات، ولا يصح العمل المؤقت خلال مدة التجربة النظامية.
- يسمح القانون للموظف المعار أن يحتفظ بالوظيفة الأساسية بنفس الراتب طوال فترة الإعارة، ولا يجوز للمؤسسة شغلها بموظف آخر.
- يكون عمل الموظف مؤقتًا لصالح حكومات دول أخرى أو منظمات إقليمية عن طريق قرار رسمي من مجلس الوزراء
- يتم صرف الراتب الأساسي من قِبل جهة العمل الأصلية، بالإضافة إلى الأجر الذي يتلقاه من الجهة المستعيرة.
- الجهة المستعيرة مسؤولة عن جميع المزايا المادية ونسبة التأمينات الاجتماعية.
- يمكن أن تنتهي الإعارة قبل موعدها بقرار وزاري في حال عدم الحاجة إلى الموظف في جهة العمل المستعيرة.
- في حالة إنهاء الإعارة بقرار وزاري يتم إعلان جهة عمل الأصلية والموظف المعار قبل شهر من انتهاء الاستعارة.
لا يفوتك أيضًا: الاستعلام عن موظف وافد من مكتب العمل
خطوات التسجيل في بوابة أجير
يمكن الاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها منصة أجير الإلكترونية عن طريق عدة خطوات بسيطة، مما يوفر الوقت والجهد.
- زيارة الموقع الرسمي لبوابة أجير: ajeer.com.sa/home
- النزول إلى أسفل الصفحة والضغط على سجل الآن.
- اختيار الأفراد من أعلى النموذج الظاهر على الشاشة.
- تسجيل رقم الهوية وتاريخ الميلاد.
- تسجيل اسم المستخدم ورقم المرور ثم الضغط على التالي.
- تدوين البريد الإلكتروني مع مراعاة أن يكون فعال.
- إدراج نفس رقم الهاتف المسجل في البريد الإلكتروني.
- كتابة الرمز المرئي في الحقل المخصص له.
- اختيار أيقونة تسجيل والانتظار حتى تتم المراجعة والرد.
- يتم الرد عن طريق رسالة على الجوال بتأكيد التسجيل.
مميزات بوابة أجير
- الاستفادة المؤقتة من الموظفين الزائدين حاجة المؤسسة.
- إيجاد الموارد البشرية في مختلف المجالات بالمملكة.
- تبادل الخبرات الوظيفية بين المنشآت عن طريق العمل المؤقت.
- إصدار تصاريح العمل المختلفة؛ لإثبات قانونية الإعارة.
لا يفوتك أيضًا: هل تم تطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية نهائياً ؟
تصاريح العمل المؤقت التي تصدرها بوابة أجير
يعتبر تصريح أجير وثيقة قانونية معتمدة تسمح للموظف بالعمل في منشأة معينة لفترة مؤقتة، كما أن الخدمات الإلكترونية مكّنت الموظفين من استخراج العديد من التصاريح بسهولة ويسر.
كما يعمل على الربط بين أسواق العمل والمنشآت التي تبحث عن العمال والأفراد الباحثين عن عمل.
- العمل الخاص بموسم الحج.
- عمل المرافقين التابعين القطاع الصحي.
- أعمال المرافقين في كل من المدارس والمعاهد الأجنبية والأهلية.
- تصاريح المرافقين في كافة الجامعات والكليات.
- عمل المرافقين في المدارس العالمية التي تعد خارج النطاقات الاعتيادية.
- مهام الإسناد الخاص بالسعوديين وخدمات العمالة السعودية.
- أعمال الزائرين القادمين من سوريا.
- تصريح أهلية عمل للزائرين الوافدين من اليمن.
- تصريح العمل في الوظائف المهنية.
- خدمات العمالة الخاصة بالقطاع الزراعي.
- العمل في المواسم الترفيهية.
بوابة أجير الإلكترونية من المنصات المؤثرة في مجال تنمية الموارد البشرية، كما لأنها تساهم في إثراء الحياة الوظيفية وتبادل الخبرات.
