مع اقتراب نهاية العام الحالي تبدأ التساؤلات حول مدة عطلة رأس السنة من قِبل الموظفين، ومن يرغبون في قضاء وقت ممتع مع عائلاتهم أو أصدقائهم بالسفر إلى الخارج، إذ تُعد رأس السنة الميلادية من أهم المناسبات التي يحتفل بها الكثيرون في دول مختلفة حول العالم، وفيما يلي نعرف ما إذا كانت من العطلات الرسمية في المملكة السعودية وكم مدتها بشيءٍ من التفصيل.
مدة عطلة رأس السنة الميلادية في السعودية
لم ينتشر الاحتفال برأس السنة الميلادية في المملكة لسنوات طويلة، لكن بدأت سُكان العاصمة الرياض يحتفلون به منذ عام 2020م، ورُغم ذلك لم تُدرج راس السنة الميلادية ضمن العطل الرسمية في السعودية، ولا يُسمح بإقامة احتفالات خاصة بها.
مدة عطلة رأس السنة الميلادية في السعودية يوم الأحد الموافق يوم 1 من شهر يناير للسنة الميلادية، ويوم 8 من جمادي الآخر للسنة الهجرية، لكنّه غير مُعترف به في السعودية، لذا لا يُعد من العطل الرسمية، ولا يأخذ أي عامل إجازة عمل في هذا اليوم.
اطلع على: حفلات رأس السنة في السعودية والامارات ولبنان ومصر
ما هي العطلات الرسمية في السعودية؟
تُعد العطلات الرسمية فرصة لقضاء أجمل الأوقات برفقة العائلة أو الأصدقاء، وقد ضمّت قائمة العطلات الرسمية المتوقعة لعام 2025م في المملكة 10 أيام فقط، والتي تُطبق على القطاعين العام والخاص، وهي الآتية على النحو التالي:
| يوم التأسيس السعودي: | يوم الخميس الموافق 22/2/2024م. |
| إجازة عيد الفطر: | بدايةً من يوم الثلاثاء الموافق يوم 9/4/2024 حتى يوم الجمعة الموافق يوم 12/4/2024م. |
| إجازة عيد الأضحى: | بدايةً من يوم السبت 15/6/2024 حتى يوم الثلاثاء الموافق يوم 18/6/2024م. |
| اليوم الوطني للمملكة: | يوم الاثنين الموافق 23/9/2024م. |
اطلع على: أسماء أفلام رأس السنة وموعد العرض في السينما
قوانين تحديد الإجازات في المملكة
- تُحدد إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام بدايةً من ثاني يوم بعد يوم 29 من شهر رمضان، وفقًا لتقويم مكة المكرمة.
- تُحدد إجازة عيد الأضحى لمدة 4 أيام بدايةً من يوم الوقوف بعرفة.
- إجازة يوم التأسيس ثابتة في يوم 22 من شهر فبراير من كل عام.
- إجازة اليوم الوطني بالمملكة في أول يوم من برج الميزان وفقًا لتقويم مكة المكرمة، وفي حال صادف يوم إجازة أسبوعية، يحق للعامل أخذ اليوم الذي يسبقه أو يليه إجازة.
الجدير بالمعرفة أنه في حال كانت أيام إجازات الأعياد والمناسبات قد صادفت أيام الإجازة الأسبوعية، أو الإجازة المرضية، فإن القواعد تكون على النحو التالي:
- في حال تداخل أيام إجازات الأعياد أو المناسبات مع إجازة نهاية الأسبوع يحق للعميل تعويضها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
- بينما إذا تداخلت مع أيام الإجازة السنوية، فإن الجهة المسئولة تقوم بتمديد الإجازة السنوية بقدر أيام تلك الإجازات الرسمية.
- أما إذا كان العامل في إجازة مرضية، يحق له أخذ أجر أيام الإجازات الرسمية كاملًا، فضلًا عن الأجر المستحق لأيام الإجازة المرضية.
- إذا تداخلت إجازة اليوم الوطني السعودي مع إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى، لا يحق للعميل تعويض تلك الإجازات.
اطلع على: كلمات ورسائل تهنئة عيد الميلاد المجيد
