الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة عبر بوابة الموارد البشرية 1445
الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة لمعرفة بيانات هذا الموظف والوصول له، فمن خلال المعلومات التي توفرها وزارة العمل يتم الاطلاع على معلومات الموظف وتتبع أماكن تواجده للوصول إليه، وبالتالي يتم معرفة إذا كان هارب بالفعل أم لظروف خارج عن إرادته لم يحضر.
قبل انضمام أي من الموظفين الأجانب للعمل في المملكة يتم تسجيل كافة البيانات والأصول الخاصة بهم، وذلك لكي يتمكن الكفيل من التأكد من أنه ليس هاربًا ولكي يصل له بسهولة، وقد تم طرح الاستعلام عن الموظف الوافد.
- الولوج إلى منصة أبشر: absher.sa
- النقر على “الأفراد”.
- الضغط على السهم أعلى يمين الصفحة.
- النقر على “تسجيل الدخول”.
- إدخال (اسم المُستخدم، كلمة السر، رمز التحقق).
- الضغط على “تسجيل الدخول”.
- النقر على “الخدمات الإلكترونية”.
- الضغط على خدمة “الجوازات”.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن وافد”.
- إدخال رقم الإقامة.
- النقر على “البحث”.
- الانتقال إلى صفحة بيانات الموظف يُمكنك الاطلاع على كافة البيانات التي تخُص العامل.
لا يفوتك أيضًا: الاستعلام عن موظف وافد من مكتب العمل
الاستعلام عن موظف وافد الجوازات
محتويات المقال
إذا كان الكفيل أو صاحب العمل لا يملُك رقم الإقامة، وبالتالي لا يستطيع تطبيق طريقة الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة، فإنه يمكنه الاستعلام عن الموظف برقم جواز السفر، ولكن شريطة أن يكون جواز سفر الموظف ساريًا.
- الدخول إلى منصة الموارد البشرية hrsd.gov.sa/ar
- الضغط على قائمة “الخدمات الإلكترونية”.
- اختيار “الخدمات الإلكترونية للعمل”.
- تسجيل الدخول (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
- الضغط على التسجيل.
- النقر على صفحة ” الاستعلامات”.
- تحديد خدمة ” الاستعلام عن موظف وافد”.
- النقر على “بدء الخدمة”.
- الضغط على ” الاستعلام عن وافد”.
- تسجيل (رقم جواز السفر، الجنسية).
- النقر على “البحث”.
- يعرض لك صفحة بيانات العميل بالكامل.
خطوات الاستعلام عن خدمات مكتب العمل
يندرج مكتب العمل ضمن الإدارات الحكومية التي توفر العديد من الخدمات سواء كان للمواطن السعودي أو حتى المُقيمين، وهذه الخدمات البعض منها يتم بشكل إلكتروني والبعض الآخر يتطلب التوجه لمكتب العمل.
- خدمة الاطلاع على الرقم التعريفي للوافد.
- الاستعلام عن تكاليف البناء.
- تقديم طلبات نقل سائق خاص من كفيل إلى كفيل جديد.
- الاستعلام عن صلاحية الإقامة للوافدين العاملين في المملكة.
- الاستعلام عن رسوم تجديد الإقامة.
- الاستعلام عن تصاريح العمل ومواعيد إصدارها.
- الاستعلام عن تحويل الكفالة برقم الإقامة.
لا يفوتك أيضًا: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل برقم الهويه
شروط تقديم بلاغ عن موظف مُتغيب
السماح لصاحب العمل بأن يقوم بتقديم بلاغ عن موظف، فإنه يجب توافر بعض الشروط، لإمكانية تطبيق طريقة الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة.
- أن تكون المؤسسة التابع لها الموظف مازالت نشطة أي لم يتوقف نشاطها أو لم يُعلن صاحب العمل الإفلاس.
- يجب على مُقدم العمل تقديم بلاغ ضد موظف مازال على رأس العمل قبل تغيبه.
- توفير كافة المُستندات المطلوبة ورفعها مع البلاغ.
- تقديم البلاغ إلكترونيًا من خلال المنصة الرسمية.
- التأكد أن رخصة العمل التابعة للموظف مازالت سارية.
تقديم بلاغ هروب موظف
إذا تغيب العامل عن مقر العمل لمُدة تخطى 15 يومًا، يجب على الكفيل أن يُقدم تقرير بهروب هذا الموظف، وذلك بعد التأكد من عدم وجود أي من الإخطارات ضد المُنظمة التي تقوم بتقديم البلاغ.
- الدخول على منصة أبشر: absher.sa
- اختيار الأفراد.
- النقر على قائمة الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على “الخدمات التي ترعاها”.
- النقر على “تتبُع غياب المُغتربين”.
- الاطلاع على الشروط والأحكام ثم الموافقة عليها.
- إدخال بيانات الموظف المُراد الإبلاغ عنه في التقرير.
- مراجعة البيانات ثُم النقر على زر” تسجيل”.
لا يفوتك أيضًا: شرح الاستعلام عن بلاغ في شرطة الرياض
الاستعلام عن صلاحية الإقامة
تُحدد المملكة مُدة مُحددة للإقامة وبعد انقضاء هذه المُدة يجب تجديدها على الفور، في حال التخلف عن التجديد يتم فرض في المرة الأولى والثانية غرامات بينما في المرة الثالثة يتم ترحيل الوافد.
- الدخول على منصة أبشر absher.sa
- الضغط على “الأفراد“.
- النقر على زر “تسجيل الدخول”.
- إدخال (اسم المُستخدم، كلمة المرور).
- كتابة رمز التحقق الذي يتم إرساله لهاتفك.
- النقر على “تسجيل الدخول”.
- النقر على “الخدمات الإلكترونية”.
- الضغط على “الخدمات التي ترعاها”.
- تحديد خدمة “الجوازات”.
- النقر على “الاستعلام عن صلاحية المُقيم”.
- تسجيل رقم الإقامة ثم إدخال الرمز المرئي.
- النقر على “عرض”.
- يتم عرض صفحة بيانات توضح صلاحية الإقامة (تاريخ الإصدار، تاريخ الانتهاء، تاريخ التجديد).
تتوفر أكثر من طريقة يتمكن صاحب العمل من خلال الاستعلام عن الموظف، ولكن يجب امتلاك أي من البيانات الشخصية للموظف سواء كان رقم الإقامة أو جواز السفر.
[ref]https://hrsd.gov.sa/ar[/ref]
